Fengshi LCD organizou com sucesso o evento do curso da equipe

Tecnologia Co. de Shenzhen Fengshi, Ltd, um fabricante que que especializa-se em produtos legíveis da exposição do LCD da luz solar de OEM/ODM. Nossa equipe de coordenadores profissionais projeta os módulos retroiluminados avançados com as pilhas abertas do LG, do Samsung, do AUO, do BOE e de outros tipos principais.

A fim regular para trabalhar a pressão, crie uma atmosfera de trabalho apaixonado, responsável, feliz, de modo que todos possa melhor participar no trabalho seguinte. A tecnologia Co. de Fengshi, Ltd. organizou uma atividade de desenvolvimento de equipes a Baishui Zhai. Todos escalou junto. A cena do evento era apaixonado e morna e harmoniosa. Os empregados em cada atividade cooperaram em uma maneira tácito e levaram para a frente o espírito da dedicação altruísta e a unidade e a cooperação. Ajude-se, incentive-se, e aprecie-se a paixão da juventude.

A tecnologia Co. de Shenzhen Fengshi, Ltd. organizou especialmente uma atividade de construção do grupo da “coesão e o incentivo da juventude”, que aponta enriquecer o tempo livre dos empregados, promove para reforçar a coesão da equipe, para aumentar a unidade e a cooperação entre equipes, e os negócios melhores do saque com serviço ao cliente.

Após o evento, todos tomou uma foto do grupo junto. Esta atividade do curso da equipe reforçou a comunicação e a colaboração entre empregados, e igualmente feito todos para realizar que a força de uma pessoa está limitada, a força de uma equipe é indestrutível, e o sucesso da equipe exige os esforços conjuntos de cada um de nossos membros!

Como diz o ditado, o monofilamento não faz uma linha, mas uma única árvore não faz uma floresta! A mesma parte de ferro pode ser vista e destruído, ou pode ser feita no aço. A mesma equipe pode ser ocupada e ineficaz, e pode igualmente conseguir grandes coisas. Uma equipe tem vários papéis. Todos precisa de encontrar onde estão, porque não há nenhum indivíduo perfeito, simplesmente uma equipe perfeita! Durante o processo de escalada, todos compete e incentiva-se, mostrando o espírito saudável, unido e orgulhoso dos povos. Aumenta virtualmente os sentimentos entre colegas e aumenta a compreensão tácito e a unidade de todos.

Com as interações coloridas, a comunicação horizontal entre o meio e os altos diretivos são reforçados, de modo que os papéis do meio e dos altos diretivos na organização sejam claros e bem definidos, e podem eficazmente jogar um papel no futuro na gestão no futuro. Esta atividade de desenvolvimento de equipes igualmente mais uma vez inspirou a atitude positiva do meio e os altos diretivos e as espinhas dorsais, unificou a filosofia da gestão do meio e dos altos diretivos, e reforçou a coesividade da equipe.